今年以来，吉水县积极推动社会治理创新，通过优作风、优程序、优服务、优环境、优队伍“五优协同”治理机制，实现群众政策知晓率、行政审批效率、群众诉求办理闭环率、公众安全感满意率、干部好评率“五率提升”，为全县社会治理注入新活力。

　　党建引领：共治之路上的双向奔赴

　　吉水县创新党建引领协同共治模式，开展“入户听诉、诉到速办”活动，建立“四听三包五办”工作机制，近万名党员干部走访群众18万余户，精准摸排群众诉求1.4万余个，推动基层治理从“坐班等访”向“主动问需”转变，确保群众诉求能够及时得到回应和解决。

　　该县将调解贯穿于依法办理信访事项全过程，建立开门纳诉、吹哨解诉、回访评诉机制。推行诉求项目化和首席服务官责任制，实行工作人员与信访群众之间的“双向承诺”。实现信访事项及时受理率、按期办结率100%，初次信访一次性化解率90%以上。今年上半年，全县信访总量210件次，同比下降49.5%，信访及时受理率、办结率、群众诉求闭环率达100%。

　　改革驱动：提效轨道上的双轮并进

　　该县创新推出“香精香料产业链一件事”改革，将8个单位的12项高频事项整合为“一件事”办理，审批时限压缩至15个工作日。构建乡镇响应协调评价机制和“吹哨响应+12345平台”融合机制，形成“一平台集成汇聚、一中心分流交办、全部门协调配合、全流程闭环办理”的治理新模式，确保群众诉求能够及时得到处理。

　　实施“问题清仓、民生实事、纠纷排查”三大会战，全县社会治安持续向好，社会民生问题得到回应，干部作风有效好转，矛盾纠纷及时化解。引入“双提升”第三方AI测评新模式，完成1232个完整测评电话，公众安全感达99.59%。

　　队伍优化：聚力共为中的双效共赢

　　“过去只能在路边的花坛边下棋、聊天，现在有了活动中心，宽敞又舒适。”近日，在吉水县新改造的人民广场活动中心，居民刘大爷高兴地和老友下象棋，这是该县用心用情推动民生实事落地的生动体现。

　　为提升党员干部能力作风水平，该县构建“战役化推进、清单化落责、图表化调度、全过程量化评价”的“四化”方法，将全年度重点项目、重要工作落实到“十大攻坚战”，确保有序推进。同时，落实“月度调研提示比、季度‘红灰台’比、半年‘两奖一杯’比、全年‘标杆奖’比”的“四比”评价机制，通过公开晾晒的方式，激发党员干部干事创业的积极性；强化“党组织领航、党员干部领跑、人才领衔、纪律作风领先”的“四领”赋能机制，为高质量发展提供保障。

　　（许春花 刘 雄）