日前，刚刚大学毕业的小刘，因求职效果不理想，便来到兴国县就业之家寻求帮助，工作人员根据他所学专业，精准匹配适合岗位。

　　“工作人员专业又暖心，仔细帮我优化了简历，推荐了一家我很喜欢的企业，在他们的帮助下，我成功入职该企业担任行政助理，现在工作顺利，我很满意。”小刘开心地说。

　　今年以来，兴国县依托就业之家，强化供需对接，完善服务矩阵，延伸服务触角，确保重点群体就业稳定。

　　在兴国县就业之家，江西海文生物科技有限公司人事经理张英与就业之家工作人员一起通过直播方式推介岗位。“产品要在国外销售，需要英语、日语、韩语等专业的人才。”张英表示，“技术类、研发类以及行政类岗位，我们发出招聘信息后，半个月内能招聘到合适的人员。”

　　线上直播帮忙，线下精准对接。为承接工厂产业转移，今年年初，江西联纲电子科技有限公司急需招收一批工人，填补近400人的用工缺口。知悉企业需求后，兴国县就业之家工作人员主动作为，采取“蹲点式”服务，发挥全县各乡镇、村就业之家作用，加大对企业用工信息的宣传力度，做到全县全覆盖、无遗漏，精准匹配、主动输送，目前已解决该企业的用工需求，工人正热火朝天忙生产，满足市场订单需求。

　　“我们企业订单非常充足，急需员工，就业之家非常高效地帮助我们企业渡过了难关。”江西联纲电子科技有限公司人力资源经理卜昌飞说。

　　兴国县依托就业之家省、市、县、乡、村五级数字人力共享平台，实现了劳动力供需信息清单化，通过每周常态化开展直播带岗、入企探岗活动，为用工企业和劳动者搭建面对面网络服务平台，将就业创业政策、招聘信息搬上“云端”，实现点对点信息推送。同时，线下定期举办返乡农民工、高校毕业生、退役军人、残疾人专场招聘会，在各个乡镇开展推广活动，精准推送就业信息，拓宽群众就业渠道。

　　今年以来，兴国县组织“春风行动”“送岗下乡”“百日千万”“入企探岗”等招聘活动126场，参与企业360余家，累计提供就业岗位1.42万余个，为企业输送意向员工8100余人次。（邓 君）