本报上饶讯 （全媒体记者袁荣穗 通讯员郑想门）近日，走进位于玉山高新区内的杭州棉古服饰有限公司，车间内缝纫机嗡鸣作响，一片繁忙景象。“去年听了玉山县驻浙江省流动党员党委书记吴栋对家乡政策的介绍后，我萌发了回家乡投资的想法。”该公司负责人董海东介绍，今年3月公司投产，预计年产值达2.8亿元，可带动110余人就业。通过搭建返乡创业绿色通道，发挥流动党员桥梁纽带作用，引导在外人员带着项目、资金和技术反哺桑梓，是上饶市落实服务家乡、服务老乡、服务他乡“三服务”机制的生动写照。

　　近年来，上饶市通过建组织、搭平台，不断加强和改进流动党员管理工作，切实把流动党员凝聚成服务发展的“红色力量”。

　　为摸清流动党员底数，该市按照“一村一表、一乡一册、一县一库”标准，建立流动党员信息台账。坚持工作单位党组织纳管一批、流入地村（社区）党组织纳管一批、流动党员党组织纳管一批、转移党组织关系一批等，构建起“全域摸排—动态跟踪—精准管理”的闭环体系。今年以来，累计帮助519名流动党员完成组织关系转接，9900余名流动党员纳入党组织管理。

　　依托驻外办成立驻长三角流动党员党委，在流动党员主要集聚的上海市松江区、杭州市、金华市设立流动党员党委，作为流动党员管理二级党委，以县（市、区）成立的流动党员党支部为基础，整合各类资源，建立长三角“1+3+N”流动党员组织体系，实现了流动党员管理的组织覆盖。

　　依托“三服务”机制，助推流动党员从“沉睡资源”向“行走先锋”转变。组织流动党员开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动、成立志愿服务队等，为当地基层治理、文明创建贡献力量，先后有43名流动党员因表现突出受到当地党组织表彰。打造“乡音说事”、法律援助室等一批老乡交流平台，帮助在外党员群众解决经营、维权、就学等急难愁盼问题2000余个。扎实做好流动党员“回引”“双招双引”等工作，目前已有600余名流动党员被纳入村“两委”干部后备力量进行重点培育，促成54个项目落地，投资金额超100亿元。