近年来，赣州市住房和城乡建设局锚定高质量发展目标，创新推出“136”发展举措，统筹推动行业抱团“走出去”，全方位激活产业发展动能。

　　2025年，赣州市建筑业规模与质效实现同步跃升：

　　全市建筑业注册地总产值突破800亿元，连续5年增速稳居全省第一方阵；全市建筑业企业总量达3309家，具有资质的总承包和专业承包建筑业企业达2036家；统计入库企业持续扩容，本土企业市场占有率提高10.7个百分点，产业集聚效应与核心竞争力显著增强。

　　构建一套全域协同体系

　　夯实高质量发展根基

　　赣州市立足区域产业差异，构建“一县一策、全域联动”协同发展体系，凝聚市县两级发展合力。

　　章贡区建立潜力企业培育台账，提供资质申报一对一精准指导，助力企业发展壮大。

　　南康区搭建政企对接平台，引导本土企业深度参与“两新”建设、城市更新等重点工程，与区域发展同频共振。

　　赣州蓉江新区严格落实《关于建设赣州蓉江新区建筑业企业总部基地的实施方案》，通过赴深圳招商推介等方式招引优质企业，打造建筑业总部经济集聚区。

　　赣州经开区聚焦人才短板，依托本地培训资源规范开展“八大员”技能提升项目，为产业发展夯实人才基础。

　　其他县（市、区）结合自身优势，在项目对接、服务保障、技术帮扶等方面精准施策，形成全域协同、齐抓共管的良好发展格局。

　　聚焦三大核心方向

　　激活产业发展动能

　　赣州市以企业培育提质为抓手，通过筛选潜力企业纳入培育库、落实资质晋升激励、提供专项信贷支持等精准举措，为企业发展赋能。

　　2025年，全市高效受理办结资质认定1474件、安全生产许可证1654件，成功推动7家企业晋升一级资质、35家企业晋升二级资质。全市新增入规入统企业63家，数量位居全省第三，逐步构建起龙头企业引领、中小微企业协同发展的优质企业集群。

　　坚持严管与规范并重，筑牢行业监管防线。开展标后监管专项整治行动，依托江西省建筑工人实名制管理服务信息平台实现全流程管控，完善关键岗位人员到岗管理制度。2025年组织对全市在建房屋市政工程项目进行大排查，查处违规案件37起。实名制监管实现全覆盖，累计纳入监管项目6457个、建筑工人53.4万人，同步更新施工许可证6880条，关键岗位人员到岗率稳居全省前三。

　　对内依托赣州市建设协会搭建供需对接平台，推动本土企业深度参与重点项目建设，完善联合投标机制，提升本土市场竞争力。对外搭建海外交流合作桥梁，组织企业出境考察学习，共享国际项目资源，支持企业“走出去”开拓市场。

　　江西省第十一建设有限公司承建的吉尔吉斯共和国比什凯克市“我的家园铁路局保障房项目”，以标准化作业、科学化管理赢得建设方高度认可，树立起赣州建筑业出海标杆。

　　落实六项关键举措

　　凝聚攻坚强大合力

　　推动县域联动赋能。强化市县协同、资源互通，推动各县（市、区）出台差异化支持举措，打破区域发展壁垒，让政策红利直达基层企业，凝聚全域发展强大合力。

　　实行梯度培育强企机制。建立潜力企业培育库，提供资质申报指导、信贷支持等定制化服务，推动企业资质升级与规模扩张，壮大优质企业集群。

　　优化建筑人才体系。规范8家建筑业培训机构运营，优化“八大员”等技能培训课程，全年完成培训5397次，核发证书4653本，健全人才培养、评价、使用全链条机制，为产业发展提供坚实智力支撑。

　　促进建筑市场多维拓展。搭建本土供需对接平台与海外交流合作桥梁，对内拓宽本土企业参与重点项目渠道，对外支持企业开拓国际市场，实现良性发展。

　　持续创新监管机制。依托信息化平台实现全过程动态管控，深化多部门联动执法，严厉打击违法违规行为，以严管促规范，保障行业健康有序发展。

　　精准服务提质增效。通过政企圆桌会、工作推进会等平台精准对接企业诉求，优化融资、项目审批等服务流程，推动金融机构与建筑业深度合作。（陈小流）