政绩观是党员干部履职尽责、干事创业的“总开关”。开关偏一毫，行动差千里。及时发现和纠治政绩观偏差，并从源头上加以防范和解决，才能确保工作导向、行为选择、施政方式不走偏、不变样。

　　正确政绩观的形成不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，就像一颗螺丝，一时拧紧了，时间一长仍然容易松动。现实中，一些干部在从政之初还能秉持为民初心，但随着时间推移，在名与利的诱惑下，政绩观就发生偏差、错位，导致工作虚浮、走样，伤了民心，误了发展。树立和践行正确政绩观，是一个“长流水不断线”、永远在路上的过程，必须作为党员干部的终身课题，常抓不懈、久久为功。之所以如此，是因为政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。一方面，各级党员干部应当以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，深学细悟党的创新理论，解决好“脑子怎么想的问题”，并以一体推进学查改为抓手，坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差。另一方面，通过制度的“立改废”铲除滋生重“显绩”轻“潜绩”、重局部轻全局、重当前轻长远等思想的土壤，并将正确的导向固化下来，让制度本身成为践行正确政绩观的刚性约束，营造以实干求业绩、以实绩赢民心的良好环境。

　　邹沛