本报崇仁讯 （全媒体记者舒晓燕 通讯员杨乐乐）近年来，崇仁县创新思路，打造“一企一博”柔性引才品牌，推动博士专家智力资源向企业一线集聚，以人才引领创新、以创新驱动产业，为县域经济发展注入强劲动能。截至目前，该县已柔性引进博士92名、博士团队5个，精准对接服务企业38家，形成“人才链、创新链、产业链”深度融合的发展格局。

　　柔性引才成效持续显现，多个博士团队长期扎根企业，破解关键技术瓶颈，助力科技成果转化。江西赣电电气有限公司在引进江西水利电力大学袁小翠博士团队后，研发能力显著增强，2024年以来累计推出新产品27个，获得发明专利19项，带动新增产值8000万元，产品远销16个国家和地区。江西亚珀电气有限公司依托华东交通大学张龙博士团队，聚焦变压器关键技术攻关，已累计申报专利35项，10余个产品获评省级优秀新产品，企业核心竞争力稳步提升。

　　为保障人才引得进、留得住、用得好，崇仁县建立健全“1+N”全链条政策支持体系，完善考核激励与服务保障机制。2025年，该县与华东交通大学合作共建装备制造卓越工程师学院崇仁分院，推行“1+2”协同培养模式，现已联合培养研究生11人，未来还将吸纳30余名研究生进驻，为当地输变电产业定向输送高素质复合型工程师，夯实县域长远发展的人才基础。