“以前遇到合同纠纷不知道去哪里咨询，现在园区就有法律服务窗口，有专人答疑，真是太方便了。”5月12日，在横峰县飞天谷·上饶新零售电商产业园，电商主播黄春感慨。

　　作为当地县域电商经济发展的重要阵地，该产业园已入驻箱包、服装、日用品、快递等小微企业80家，员工总数2500人，其中大部分从事电商主播、云仓分拣、物流配送等新就业形态工作。

　　“这里的就业群体以年轻人为主，流动性很强，法律服务的共性问题主要集中在合同签订、薪酬结算、工伤处理等方面。”横峰县司法局驻经开区司法员工作室负责人李凯介绍，为护航新兴业态健康发展，当地司法部门打造“一站式”法治保障体系，实现新就业群体咨询有人接、纠纷有人管、维权有人帮，构建起家门口的法律服务窗口。

　　“去年底，我在搬货中不慎手腕受伤，去医院做了鉴定，但自己只是兼职，没有签订劳动合同，不知该怎么索赔。”云仓分拣员陈磊（化名）告诉记者，正当他苦恼时，李凯的工作室受理了他的求助。

　　“我们联合劳动部门和人事部门给企业做工作，让企业认识到，员工为其工作就要维护员工合法权益的重要性。”李凯介绍，最终企业一次性支付医疗费、误工费等共计6万余元。

　　前段时间，园区主播黄敏（化名）被企业拖欠工资3万余元，多次协商无果。司法员工作室受理后，迅速开展调解，向企业讲明法律责任，最终促成双方达成一致，拖欠工资一次性付清。

　　“虽然都是小伤、小钱，但是落到每个人身上就是大麻烦，所以，每次我们都付出了大量的时间精力进行调解。我们的目的不仅是解决新就业群体的实际困难，更重要的是在员工和企业之间搭建和谐的桥梁。”李凯说，截至目前，工作室已化解电商用工类纠纷20余起，帮助新就业群体挽回经济损失100余万元。

　　入驻园区以来，司法员工作室不定期开展定制化、场景化法治宣传。面向电商主播，重点讲解合同签订、肖像权使用、保底薪酬、竞业限制、直播合规等内容；面向分拣、打包人员，重点宣传工资支付、社保缴纳、禁止收取押金、工伤认定流程等规定；面向企业管理人员，开展用工合规指导，推动企业规范用工管理。

　　横峰县经开区管委会挂点干部郑健敏介绍，通过工作室、园区管委会和人社部门的多方努力，园区正推广使用主播用工协议、劳务（劳动）合同示范文本，明确工作内容、工资标准、发放时间、休息休假、社保缴纳、违约责任等关键条款，引导企业与劳动者先签合同后上岗，从源头减少用工矛盾。

　　“希望更多新就业形态劳动者在家门口的法律服务窗口护航下，安心工作、放心追梦。”李凯说。

　　本报全媒体记者 赵影 实习生 郑莙菻