我省明确，个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业群体，可自愿在参加职工医保的同时参加生育保险。那么，灵活就业人员生育津贴如何申领？能领到多少钱？7月5日，省医保局发布《江西省灵活就业人员生育津贴发放指南》，手把手教灵活就业人员领取生娃福利。

　　办理方式

　　线上线下两种渠道

　　我省已全面实现生育津贴直发个人账户，不经过中间环节，钱款直达申领者的银行卡。

　　申领必备材料，主要包括：本人身份证、医院开具的出院小结或诊断证明、出生证、生育服务卡等材料，同时提前确认本人名下状态正常的银行卡，方便津贴发放。

　　办理渠道：目前省内支持线上、线下两种办理渠道，灵活就业人员可以按需选择。

　　●习惯线上办事的，可以打开赣服通APP、江西政务服务网搜索“生育津贴申报”，或登录江西智慧医保APP找到“我要办-生育津贴申报”，按照页面提示上传材料、填写信息即可，足不出户就能完成办理。

　　●不太熟悉线上操作者，可带纸质材料，前往参保地的医保经办窗口，现场办理申请手续，提交申请后一般10个工作日内就能办结。

　　金额测算

　　能领多少补贴

　　《江西省灵活就业人员生育津贴发放指南》明确，灵活就业人员生育津贴=本人上年度生育医保月平均缴费基数÷30天×对应计发天数。

　　计发天数如何区分

　　●正常分娩，生育津贴计发天数为98天；正常分娩且符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育并按规定提交相关材料的，增加60天；难产或实施剖宫产手术分娩的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

　　●怀孕不满3个月流产的，享受25天生育津贴；怀孕满3个月不满7个月流产的，享受42天生育津贴；怀孕满7个月以上妊娠终止的，享受98天生育津贴；放置宫内节育器的，享受3天生育津贴；取出宫内节育器的，享受1天生育津贴；结扎或复通输卵管的，享受21天生育津贴。

　　例如：刘女士上年度医保月缴费基数为4500元，正常分娩一个宝宝，套用公式计算可得4500÷30×158=23700元。

　　申领前提

　　按时参保 持续缴费

　　《江西省灵活就业人员生育津贴发放指南》明确，灵活就业并不意味着缺少生育保障，只要按时参保、持续缴费，就能申领生娃福利。

　　申领条件：在江西范围内参加职工医保，生育或实施计生手术时，医保已经连续足额缴费满一年，并且办理业务当月医保处于正常缴费状态。男职工的未参保配偶不享受生育津贴待遇。

　　医保断缴，如何处理

　　●断缴时长在3个月以内，及时补齐费用，依旧可正常享受生育相关待遇。

　　●断缴超过3个月，即便后续完成补缴，也必须从重新续保的当月算起，再次连续缴费满一年，才能再申领生育津贴，中断或欠缴期间不享受生育保险待遇。

　　例如：从事自媒体工作的王女士，一直以灵活就业身份缴纳职工医保，怀孕后因疏忽，医保断缴了4个月，虽后续补缴了费用，但产后申请津贴时，仍被告知不符合条件，无法享受本次生育的津贴福利。

　　本报全媒体记者 洪怀峰