近期，江西日报“履职镜鉴”专栏披露了一系列失职渎职典型案例。案例中，有的领导干部为了“出政绩”强推问题项目，有的为了“拉关系”违规干预融资活动，有的为了“得票子”把监管职责异化为谋求私利的工具，最终都造成重大经济损失，严重贻误党和国家事业发展。

　　虽然案例发生在不同领域、表现形式各异，但深入剖析不难发现，失职渎职往往不是简单的能力或作风问题，而是与政绩观扭曲密切相关，进而演化成权力滥用、责任失守等问题。这也深刻警示我们：政绩观不正，履职必偏，用权必乱。

　　政绩观扭曲的重要表现是权力运行失范。领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，必须在制度框架内依法行使，始终服务于人民。然而，个别干部为了实现个人目标，无视风险预警，突破制度限制。权力一旦越出制度的笼子，恣意妄为便在所难免，腐败与失职便会相伴而生。

　　权力运行失范，最终还会影响决策质量和发展方向。现实中，个别干部以项目数量论英雄、以投资规模比高下、以短期效益求出彩，眼中只有能否出成绩，而无视项目是否符合实际、风险是否可控、发展是否可持续。目标一旦跑偏，就有滑向盲目蛮干的危险，而决策失误的代价最终只能由人民和国家来承担。

　　错误政绩观之所以会导致失职渎职，根源在于一些党员干部没有真正回答好为谁履职、为谁用权、为谁创造政绩这一根本性问题。全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，正是从思想源头上校正履职方向、防范失职渎职、推动干部队伍能力作风根本性转变的重要举措。

　　当前，江西高质量发展正处于厚积薄发、爬坡过坎、转型升级的关键阶段，干部履职面临的任务更加复杂。全省党员干部要从实现党的使命任务出发，树立和践行正确政绩观，始终坚持正确方向履职用权，保持锐意进取的精神，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界，奋力推进中国式现代化江西实践。

　　坚持把为民造福作为最大政绩。干部创造的政绩，最终要由人民来评价，不能只盯着一时的工作指标变化，更要看群众获得感是否切实增强、急难愁盼是否得到有效解决、发展成果是否惠及广大群众。只有把群众需求作为工作导向，把解决实际问题作为履职重点，才能避免政绩脱离实际、偏离初心。

　　坚持以制度机制规范履职用权。正确政绩观不仅靠教育引导，也需要制度约束。要把科学论证、风险评估、程序审查贯穿重大决策全过程，让专业意见充分发挥作用，让权力在阳光下运行，以制度刚性保障规范履职、依法用权落到实处。

　　坚持在严管厚爱中激励担当作为。对不担当、不作为造成严重后果的，严肃追责问责；对改革发展中的合理探索、符合程序的创新实践，给予支持保护。让敢于担当者无后顾之忧，让逾越底线者付出代价，真正形成风清气正的政治生态。

　　政绩观决定履职方向，担当作为决定发展成效。唯有始终以正确政绩观校准履职坐标，把人民满意作为根本标准，把依法履职作为基本准则，把担当尽责作为价值追求，多做打基础、利长远、惠民生的实事，才能创造经得起实践、人民、历史检验的真正政绩。

　　● 本报全媒体评论员 ●