8月15日22时许，随着主裁判的一声长哨，赣超第十一轮吉安队对阵鹰潭队的比赛以1：1的比分落下帷幕，吉安队无缘晋级八强。赛后，“吉安发布”微信公众号发出一条帖文：《今晚1：1平，明年再战！》。简短的标题中，充满着不甘与期许。

　　然而，要想明年“战”得不一样，吉安队必须好好总结一下2025年和2026年赣超比赛的经验和教训。两年赣超，17场比赛，吉安队只取得了两场胜利，均无缘八强。

　　2025年赣超，吉安队的选材面过窄，队员几乎都来自吉安市外国语学校，且绝大多数年龄20岁以下。2026年，吉安队将求才的目光投向了全国，纳入了曾效力于北京国安梯队的钟子荣、就读于广州体育学院的陈洛华等高水平球员。同时，请来前国脚谢育新执教，力图一扫颓势。

　　但是在今年的征程中，这支队伍却并未达到外界对他们的期望。10场比赛，吉安队1胜5平4负，进10球、丢14球，且多次出现令人扼腕的场面。比如第六轮主场对阵九江队，在扳平比分、士气正盛之时，守门员出现严重失误丢球导致球队落败。又比如第九轮主场迎战萍乡队，2：1的比分保持到近90分钟时，一名球员吃到红牌被罚下，随后被萍乡队绝平，彻底丧失出线主动权。

　　这些比赛中的细节，看似随机发生。然而，将其串联起来，一条清晰的脉络便浮现出来：从技战术层面而言，这支队伍在进攻端缺乏一锤定音的人物，在后防端守门员位置上存在明显短板，这支队伍依然缺少“能镇住场”的“大将”。

　　在吉安队的比赛中，得势不得分的场面常常出现。能“得势”，是队伍年轻化、体力好、追求控球踢法的体现。这与2026年谢育新入主后对队伍的调教分不开。但多场比赛中关键的单刀球打不进，却是球员个人终结能力与团队默契程度均不足的综合现实。

　　因此，面对明年的赣超，这支队伍应着力提升关键球员的破局能力，或者进一步引进更具终结能力的新球员。同时，教练应安排队员严格执行战术纪律，尽可能将球交给核心球员处理，避免重演对阵上饶队时3人包抄到位却一脚踢飞关键单刀的场面。

　　赣超的舞台足够大，大到可以容纳11支球队的梦想；也足够残酷，残酷到每一场失误都会被记住。明年再战，是一份自我革新的承诺，意味着从选材机制到心理建设，从战术纪律到团队文化，都要经历一次彻底的洗礼。唯有如此，方能远行。

　　本报全媒体记者 李歆