就业是民生之本，高校毕业生是宝贵人才资源。今年以来，新余市以政策激励为先导，以精准对接为抓手，以县区结对为保障，打出一套促进高校毕业生就业创业“组合拳”。截至目前，全市归集政策性岗位905个、开发区岗位1894个，高校就业之家累计服务毕业生2.8万人次，越来越多青年学子选择扎根新余。

　　红利直达

　　让求职者与企业双向奔赴

　　政策有力度，帮扶有温度。新余市坚持政策靠前发力，既为毕业生求职“扶上马”，又为企业扩岗“加把油”。

　　面向困难毕业生，依托微信公众号、校园宣讲等多渠道宣传，高校就业之家全流程指导，确保政策应知尽知、补贴应享尽享，截至目前，该市已为3910名2026届困难毕业生发放一次性求职补贴共391万元。落实基层就业岗位补贴，引导毕业生赴专精特新中小企业就业，截至目前，该市已为254名符合条件者审核发放补贴129.8万元。今年一毕业就入职新余市中保比讯保安服务有限公司的万林豪已享受就业见习和基层岗位补贴：“政策扶持让我在新余站稳了脚跟。”

　　企业吸纳有奖励，扩岗动力更足。该市对年吸纳30名以上高校毕业生稳定就业的企业分档奖励，最高奖励20万元。江西赣锋锂电科技股份有限公司、江西沃格光电集团股份有限公司分别获得20万元和15万元奖励。就业见习同步推进，去年以来，87家见习单位提供岗位877个，101家单位共获得补贴289.52万元。

　　创业是就业的源头活水。今年以来，该市为315名高校毕业生发放创业担保贷款7560万元，各创业孵化基地累计吸纳543名高校毕业生就业。7月，在“创赢未来”2026创业大赛江西省选拔赛总决赛中，高校学生张浩能作为第一创始人的“智绣霓裳”项目荣获三等奖。“创业担保贷款解决了启动资金难题，孵化基地提供的免费场地让项目顺利落地。”张浩能说。

　　主动搭台

　　让岗位与人才精准握手

　　破解就业难题，关键在于供需精准匹配。新余市创新实施促就业留人才“三百”专项行动，百人宣讲团深入19所院校讲政策、讲优势、讲故事，102家本地优质企业与院校面对面结对，招聘会、创业沙龙、技能竞赛等活动密集开展55场。5月12日，在新余学院专场招聘会上，许多毕业生纷纷表示：“新余就业机会多，与专业对口，会认真考虑留下来。”

　　精准对接不止于活动，更在于机制化推进。3月27日，7所院校与9家电子信息、数字经济领域重点企业面对面洽谈，围绕共建产业学院、订单班培养等达成合作共识。技能培训同步赋能，常态化开展电子商务师、电工等政府补贴性培训，去年下半年以来累计培训高校毕业生5898人次，发放培训补贴745.752万元。江西冶金职业技术学院毕业生钟小燕参加保育师培训后，入职分宜县妇幼保健院托育服务中心：“技能培训让我找工作更有底气。”

　　服务下沉

　　让帮扶与需求零距离

　　就业服务离学生越近，效果就越实。新余市创新建立“一县（区）对一校”结对联系机制，推动资源向校园延伸、向一线靠拢。渝水区组织新余经开区及四家重点企业走进江西冶金职业技术学院，现场签订合作意向书，约定共建实习实训基地。分宜县与江西新能源科技职业学院正式签约，围绕岗位互推、订单培养形成合作方案。仙女湖区与江西工程学院签订结对协议，5家辖区企业现场签约。新余高新区精准摸排新余学院毕业生底数，组织28家企业进校举办招聘会。新余市高铁新区主动对接赣西科技职业学院，党工委领导上门服务。从校园到园区，覆盖全市高校的就业服务网络已然织就。

　　赴外拓岗同步推进。今年5月，新余市人力资源和社会保障局联合四所高校南下广东，与惠州市人力资源和社会保障局签署人力资源合作协议，走访TCL王牌电器、惠州亿纬锂能等优质企业，与在粤校友企业家座谈交流，挖掘一批与新余高校专业匹配的优质岗位。“政府带着我们拓岗位，学生出路更宽了。”江西工程学院就业处副处长傅小龙说。

　　从政策红利持续释放，到主动搭台精准对接，再到服务下沉直达末梢，新余市正以务实之举护航高校毕业生走稳就业路。（谢 超 谢 敏）