新干县聚焦企业招工难与群众求职难信息不对称等痛点，依托县乡村三级“就业之家”，创新构建“全链沉浸式”就业服务体系，推动就业服务由“被动接单”向“主动赋能”、由“粗放匹配”向“精准对接”升级。

　　该县开通“就业直通车”，按求职意向匹配线路、点对点接送，安排专员随车介绍，到厂参观车间、宿舍、食堂，现场面试签约；已组织240余名求职者走进重点企业，现场达成用工意向100余人；每周开展“主播进车间”直播带岗，展示岗位环境、食宿条件，线上答疑、扫码投递，累计51场、观看10万余人次。对高校毕业生、返乡人员等，还组织短期跟岗试岗，企业提供食宿和补贴，试岗后双方再决定是否入职。

　　该县组建职业指导师和人社专员队伍，在招聘现场设职业指导专区，提供职业规划、简历修改、面试实训、政策宣讲等服务，对高校毕业生、农村劳动力、失业人员等实行“一人一档一策”帮扶。该县梳理企业岗位需求、人才储备、惠才政策三张清单，录入“就业之家”平台，自动匹配求职者和岗位，再由专员跟进推荐。线上开展云端宣讲、远程面试，线下组织企业进校园、学子进园区，先后带重点企业赴省内外高校引才。

　　在政策保障方面，“就业之家”设立人才服务专窗，实行一窗受理、分类转办、限时反馈，并开发“政策计算器”，方便查询可享受的补贴。基层就业补贴、生活补助、创业担保贷款、青年人才免租入住等政策，推行“免申即享”“即申即享”，已兑现一批补贴。该县还建立政策兑现清单和就业服务台账，对已就业人员定期回访，对未就业人员继续推荐岗位和培训，对创业人员提供开业指导、贷款贴息等服务，已为152名高校毕业生发放创业贷款4360万元，帮助人才引得来、留得住。（刘金生）