近年来，赣州经开区不断挖掘辖区红色资源，发挥红色文化引领作用，积极探索“红色文化+信访工作”，推动信访工作与市域社会治理深度融合，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，从源头上预防和减少信访问题发生。

　　抓实红色教育，将红色基因融入信访源头治理。过去，赣州市南康区三江乡村民，有矛盾纠纷找区里、乡里，导致信访问题越积越多。为解决问题，三江乡深入挖掘本乡郭大力故居的红色资源，开展“五红”活动，将红色基因融入信访源头治理，增强了党员干部、群众参与信访源头治理的主动性。同时，在全区率先创建村级“和合”调解室，把矛盾纠纷化解在村里。现在，信访问题越来越少了，三江乡被授予“平安江西建设示范乡镇”。

　　织牢红色网格，建立“三长联动”工作机制。为破解基层治理难题，该区坚持党建引领，建立“三长”（网格长、楼栋长和单元长）联动组织架构，将辖区划分为357个网格，在网格内全面配备“三长”，优先由网格内党员干部担任，构建形成了社区党组织领导下的网格—楼栋—单元分级负责的基层治理组织架构。

　　2023年以来，该区通过“三长”收集上报、调处矛盾纠纷、信访问题1200余件，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。（廖云嵩）