为全面提升辅警队伍综合素质和实战能力，新余市公安局袁河分局出台《辅警积分制管理办法》，同步开展积分竞赛。

　　该分局科学创立评价体系，按照文职、勤务两大类细化8类岗位履职规范，建立正负面履职清单72条，通过基础积分“筑魂”、奖励积分“创优”和反向扣分“纠偏”，计分排名、展示实绩、比较好差，更全面接受监督评议，确保公平公正。同时，实行辅警与带辅民警捆绑考核。

　　为落实长效管理机制，该分局将积分排名情况作为每月绩效发放的重要依据，将年度积分排名靠前的辅警，优先作为优秀辅警评选候选人，并予以奖励。在每季度开展的评选活动中，将积分排名位于前列的个人树立为典型，让全体辅警赶有方向、超有标杆。（贾 璐  龙桂敏）