“很高兴有机会到粤港澳大湾区的高等学府参加县里组织的培训，让我们解放了思想、开阔了眼界、提升了能力，坚定了我们全面推进乡村振兴的信心和决心……”近日，参加完全南县在华南农业大学举办的2025年村党组织书记后备力量培训班后，龙源坝镇坪山村党组织书记后备力量人选黄津城感慨地说。

　　据了解，全南县聚焦新一轮村（社区）两委换届，以实际需求为导向，探索实施“百名领头雁”培养计划，创新“选、育、用”全链条机制，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党组织书记后备队伍，为乡村全面振兴和高质量发展提供坚强的组织保障。

　　精准“选苗”

　　构建后备力量“蓄水池”

　　“我现在也是‘后备队’的一员，终于有机会用自己的知识和技能带动更多群众增收致富。”全南县金龙镇来龙村党组织书记后备力量人选钟海龙兴奋地说。

　　钟海龙口中的“后备队”，是全南县着力打造的一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍。该县组建9支由县领导担任组长的指导组，下沉各乡镇，逐村逐人开展研判分析，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐“三荐”联动，经过层层选拔、认真审查，135名优秀青年被纳入村党组织书记后备力量，打造后备力量“蓄水池”。

　　“基层工作千头万绪、纷繁复杂，是最接近群众的地方，也是最需要人才的地方。”全南县委组织部部务委员童子龙说，后备力量的选定更注重德才兼备，听取群众建议，形成“双向奔赴”的良好局面。

　　为确保后备力量选得准、选得好，全南县把能力素质、群众口碑等作为选拔村后备干部硬指标，重点从致富带头人、返乡高校毕业生、优秀党员等群体中摸排，综合分析后备力量岗位适配度、学历结构要求等因素，做到人选结构更科学、后备梯次更合理，让更多“好苗子”加入后备力量“大盘子”。

　　多维“育苗”

　　练就后备人选“真本领”

　　“观摩了先进村的集体经济发展，看到了我们村的差距，也学到了好经验、好做法。”在参加县里组织的2025年赴外地学习培训时，大吉山镇田背村后备力量李书平表示，将用好学习取得的“真经”，发展产业项目，不断壮大村集体经济。

　　后备力量要“冒尖”“拔节”，关键是要做好“浇水施肥”这项系统工程。全南县建立健全定期培训、定岗锻炼、定人帮带、定档考核“四定”机制，将后备队伍纳入全县干部教育培训计划，常态化开展培训工作，提级安排后备力量到所在乡镇跟岗锻炼，熟悉基层党建、综治维稳等各方面工作，为后备力量精心“配菜”，让“好苗子”吸收充足“养分”。

　　“我们与华南农业大学等高校签订培育协议，连续举办4期村党组织书记后备力量培训班，量身定制培训课程，不仅有农村集体经济组织法、‘三资’管理等理论课程，还有产业发展现场教学，为他们系统提升能力。”全南县委组织部副部长周成说，今年以来，该县通过“请进来+走出去”“线上+线下”等方式，开展精准化常态化教育培训，组织集中培训2期、180余人次，提级到乡镇跟岗锻炼65名干部。

　　2018年，90后小伙曾锦冰选择回到家乡城厢镇镇仔村任职。他说，在自己的成长道路上，不少前辈手把手地向他传授基层工作经验。如今入选“百名领头雁”培养计划后，“一对一”导师更是身体力行为他引路。

　　曾锦冰提到的“一对一”导师，就是全南县为了更好地让后备力量尽快融入乡村、适应岗位，专门为村党组织书记后备力量建立的“一对一”导师帮带机制，由乡镇挂点县领导、乡镇党委书记、乡镇党政班子成员分别与村党组织书记后备力量结对，对后备力量成长过程实行全流程指导，实现政治能力和专业能力“双提升”。

　　科学“墩苗”

　　育强村级组织“领头雁”

　　“年轻有活力，干事劲头足。他经常来公司询问我们在生产或者用工等方面遇到的问题，从他4月到村里上班以来，介绍了6名村民到基地上班，及时解决了我们的用工问题。”提起金龙镇水口村党组织书记后备力量人选黄江华，该村自然之星有机蔬菜基地加工车间经理杜峰不禁竖起大拇指。

　　半年前，黄江华像大部分农村年轻人一样，在外奔波打拼，经过县乡村三级反复沟通后，毅然回乡当起后备干部。像黄江华这样年轻有为的后备干部在全南县还有很多，目前，该县入选“百名领头雁”培养计划的村党组织书记后备干部遍布各行各业，平均年龄39岁，大专以上学历占比达83.41%。

　　如何让后备力量留得下、用得上、能进步？全南县坚持用好考核“指挥棒”，采取学分制每半年进行考核，综合评判后备力量各方面表现，对表现不佳、确实难以胜任的后备力量进行动态调整，确保后备力量真正育强、用好，助力后备“青苗”成长为“参天大树”。

　　近年来，全南县立足建强村级班子尤其是村党组织书记队伍，出台村党组织书记“百名领头雁”培养计划、村干部基本报酬稳定增长、村干部特别是“一肩挑”人员红黄双线管理等一揽子政策文件，形成了村党组织书记闭环式培育管理机制，有效激活村干部“雁阵效应”，形成头雁持续领航、雁阵不断壮大的发展新格局。

　　如今的全南，在全县各村党组织书记深挖乡村特色资源，因地制宜发展特色产业的带动下，逐步形成有机蔬菜、肉鸽畜禽、特色水产三大特色产业，蹚出一条“党建带产业、产业促民富”的发展路径，该县村集体经济经营性收入实现4年增长近3倍。（陈海明 廖莹君 童子龙）