近年来，宜丰县纪委监委高度重视对新入职纪检监察干部的培养与教育，从入职报到、入职帮带、入职培训、入职谈话等方面发力，助其走好走稳廉洁从政“第一步”。

　　精制套餐让入职新人知规明纪。县纪委监委主要负责人讲一堂廉政党课，组织签订一份保密承诺书，送上一本内部管理制度汇编；发放一本工作日志本，拟定一个个性化培养锻炼计划，送上一套纪检监察工具书；明确一名“传帮带”师傅，送上一份“十不准”“六严禁”警示手册，县纪委监委让所有入职新人从报到第一天就步入正规化轨道。

　　精准指导让入职新人融入角色。为更好地让入职新人融入角色，县纪委监委为近两年新进系统的16名干部指定帮带导师，依托一对一业务指导和评学员、评导师、相互评的“三评”机制等模式，师徒结对开展监督检查、审查调查、政治巡察、案件审理等核心工作，助推新手变能手。   

　　精细管理让入职新人守住底线。县纪委监委坚持定期开展政治家访和谈心谈话，跟进了解年轻干部思想动态和“八小时外”生活情况，对苗头性、倾向性问题早掌握、早提醒、早纠正；同步开展常态化警示教育，组织新入职干部观看《回扣吃不得》廉政采茶戏及纪检监察干部违纪违法警示教育片，组织参观警示教育基地、旁听庭审，教育引导新入职干部知敬畏、存戒惧、守底线。（龚海峰  黄舒霓）