“以前处理案件时，总担心对纪法条文理解不透彻影响办案质量，自从参加了有针对性的纪法培训和鲜活的案例教学后，我现在办案更有底气、更有方向。” 近日，黎川县宏村镇纪委干部在参加完纪法培训后深有感触地说。这是黎川县纪委监委深化干部教育培训、提升纪检监察干部纪法素养的生动缩影。

　　为切实提升纪检监察干部纪法素养，黎川县纪委监委着力构建“全员覆盖、精准施训”的培训格局。针对干部业务能力短板，开展“点餐式”培训，高质量举办“一月一讲”业务大讲堂，帮助干部打通“学”与“用”的堵点。同时，建立“一月一考”常态化测试机制，以考促学、以赛促练，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　黎川县纪委监委注重创新教育培训方式，成立青年干部写作专班，从实战中提升文字总结归纳本领；建立机关年轻干部轮岗交流机制，分批次安排综合部门年轻干部到上级和本级专案组磨砺。依托“室组地”协作机制，深入践行“师傅带徒弟”“办案培训一体化”理念，整合各协作组力量组建四支“成建制”办案队伍，不断推进业务人才培养工作。今年以来，黎川县已统筹安排30余名乡镇纪检监察干部参与专案办理，其中10余名“新手”在一对一帮助下成长为业务骨干，推动纪检监察干部从“单项专才”向“业务通才”加速转变，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。（危志强）