“这次学习讨论让我对自身职责使命有了更深的理解。今后，我将努力锤炼履职能力，把‘监督保障执行、促进完善发展’的要求落到实处……”近日，在南昌轨道交通集团纪检监察干部职责使命讨论会上，一名干部深有感触地说。

　　南昌轨道交通集团高度重视纪检监察干部队伍建设，将其作为“一把手”工程扎实推进，多措并举强化队伍政治能力和业务水平。构建“训-练-战”一体培养机制，围绕线索处置、监督检查、审查调查等业务链条，采取专家授课、经验分享、专题研讨等方式，不断提升培训针对性和实效性。

　　在年轻干部培养方面，南昌轨道交通集团建立“师徒带教”和“以干代训”机制，由业务骨干一对一指导，并安排纪检监察干部到“监督、办案、巡察”三个一线实践锻炼，提升发现问题、执纪执法、把握政策等履职能力。

　　今年以来，南昌轨道交通集团已组织开展各类集中学习与研讨10余场，队伍专业化水平和监督质效得到显著提升。集团将深入贯彻落实新时代纪检监察工作高质量发展要求，加强纪检监察干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为南昌轨道交通事业高质量发展提供坚强纪律保障。（谌 娟）