南昌市西湖区作为辖区商贸服务业的核心聚集区，103座商务楼宇矗立其间。面对新时代城市基层党建“强化政治功能、提升组织力”的要求，西湖区委社会工作部以党建为引领，探索出一条“党建强、发展强”的楼宇商圈治理新路径，通过组织共建、资源共享、区域共管、发展共促，共同构筑西湖区“红色楼宇·活力商圈”党建新格局。

　　西湖区委社会工作部坚持“组织覆盖、资源整合、功能强化”的工作思路，会同区委组织部创新推出“四联四进四共”工作机制。党建联盟进楼宇商圈，推动组织共建；活动联办进楼宇商圈，推动资源共享；网格联治进楼宇商圈，推动区域共管；服务联动进楼宇商圈，推动发展共促。建立健全党组织架构，组建楼宇党建联盟，由街道党工委牵头，吸纳楼宇物业、社区党组织、市场监管、税务、城管等参与，明确联盟运行机制与职责分工，推动形成“楼宇党建共同体”。联盟定期召开“楼宇圆桌会”，围绕企业管理、职工服务、政策落地等议题开展协商，更好服务企业。

　　坚持问题导向，着力筑牢组织体系。西湖区楼宇商圈综合党委通过“扫楼”走访、数据比对等方式，实现党的组织和工作“两个覆盖”，并打造集服务、学习、交流于一体的“红色驿站”。

　　推进楼宇商圈党建创新，西湖区实现了“党建强、邻里优、商业活”的良好局面。党建已成为西湖区楼宇商圈治理的“红色引擎”和发展的内生动力。（毛琼煜）