一到下班，奉行“领导不走我不走”，美其名曰“高职商”；名为加班，实则出工不出力……“表演式加班”，不仅空耗行政资源，长此以往，更损害干部形象、侵蚀发展根基，值得警惕。

　　事业发展靠的是做事，而不是作秀。破解“表演式加班”困局，必须从上到下动真碰硬，既要引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，重实干、做实功、求实效，自觉抵制形式主义；也要重塑工作导向，把干部评价标尺从“看坐班时长、查加班记录”，切实转向“看工作实绩、问群众口碑”。

　　（邹沛/文 张永文/图）