近年来，吉水县紧扣“四区融合 大美吉水”战略，以思想引领、建功立业、素质提升、权益保障、队伍壮大“五维”并进体系为核心，纵深推进产业工人队伍建设改革。

　　筑牢思想根基。吉水县吸纳非公企业优秀职工入党积极分子69名，新增“吉先锋”党员示范岗43个，组建党员突击队31支；开展“中国梦·劳动美”主题宣讲，覆盖300余名工人。

　　搭建建功立业舞台。吉水县建成县级工匠学院，三级技能竞赛体系逐步成形，承办吉安市“天工杯”电子信息行业职工职业技能竞赛，举办县级竞赛2场；“五小”创新征集成果7项，其中2项获市级优秀，有效激发产业工人创造活力。

　　提升产业工人技能。吉水县兑现技能提升补贴和“吉水英才”奖励，深化企校合作推行双师带徒，开展就业技能等培训50余期，覆盖1800余人次。

　　畅通渠道强化权益保障。目前，吉水县产业工人中“两代表一委员”达79人；选树省市级劳模和先进工作者9人，王榕清劳模工作室获评市级人才创新工作室；返还18家小微企业工会经费7.6万余元，建成4个景区工会驿站，切实增强产业工人获得感。

　　引育并举壮大产业队伍。吉水县引进各类人才1974名；举办招聘会51场，发布岗位4000余个；开展职业技能培训覆盖1500余人次，吸纳网约车司机等新就业形态劳动者入会388人。

　　“我们将持续深化产改，完善‘五维’并进体系，全力深化产业工人队伍建设改革，为县域经济高质量发展贡献工会力量。”吉水县总工会有关负责人表示。（蓝高成 谭小玲）