近年来，赣南医科大学立足八十五载办学底蕴，打造“红医魂”党建品牌，构建“1+5+5+N”全链条党建工作体系，走出一条革命老区医学院校党建与事业深度融合、同向赋能的特色发展路径，成功入选“全省党建工作示范高校”培育创建单位，以党建引领高水平医科大学建设，为推进江西高等医学教育发展、赣南革命老区振兴注入强劲动能。
铸牢红医政治底色
把稳办学治校之舵
学校依托“红医魂”党建品牌，从理论、制度、文化三维发力，不断夯实办学治校思想根基、治理根基与文化根基，保障学校各项事业沿着正确方向稳步前行。
坚持理论铸魂，锚定办学航向。学校刚性落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、支部“三会一课”、红色卫生史博物馆等平台阵地，构建“班子领学、支部研学、党员自学、实地践学”四维学习机制，常态化组织师生研读红医先辈事迹，确保办学发展航向不偏移。
完善治理闭环，压实党管责任。紧扣学校“1358”办学思路，严格执行党委领导下的校长负责制，健全“四责协同”机制（党委主体责任、书记第一责任人、班子“一岗双责”、纪委监督责任），常态化推进教师与临床医技科室党支部“双带头人”培育。聚焦重点领域加强监督，深化新时代廉洁文化建设，支持和保障驻校纪检监察组发挥作用，持续涵养风清气正校园生态。
构筑品牌矩阵，丰富党建载体。立足中央苏区红色医疗卫生独有资源，凝练打造“红医魂”党建品牌，引导各下属党委立足自身专业特色，孵化“红医马灯”“红医卫士”“红药匠”“医心红”等N项党建子品牌，建成覆盖全校、纵向贯通的“1+5+5+N”立体化党建矩阵，推动苏区红医史料走出展馆、融入日常办学全过程。
赓续红医育人薪火
培育新时代红医传人
依托“红医魂”党建品牌，学校深耕研究引导、课程奠基、实践赋能、文化铸魂、机制保障“五位一体”的红医育人模式，围绕新时代卓越医学人才培养需求，从思政建设、师资引育、实践育人三个维度推动党建资源高效转化为育人资源，源源不断培育新时代红医传人。
融通思政资源，打造育人阵地。学校深挖苏区红医模范人物事迹，创编《永远的红医》情景式思政精品课程，统筹校内思政课堂与校外实践阵地建设。常态化组织开展“五个一”仁爱教育、红医文化节等特色活动。高标准推进“一站式”学生社区建设，创新落地“1+4+4+N”社区育人新模式。该校先后获批省级特色思政课3门、省级实践基地2个、全国优质思政资源项目1项，跻身全国医科院校思政教育联盟成员单位，年均两万余名学生参与仁爱主题实践；《永远的红医》情景思政课先后在北京协和医学院、北京大学等高校展演，取得良好反响。
党建赋能引才，建强师资队伍。学校持续深化“党建+人才”融合建设模式，依托“红博汇”人才沙龙平台，落地高层次人才百人攻坚计划。针对青年教师分类实施教学能力提升专项工程，分层培育金牌授课教师与双师型教学骨干。2025年新增博士176人、国家级引进人才3人（实现国字号人才引育零的突破）、省级E类以上人才80人。
拓展育人场景，深化产教落地。学校依托红医校外实践基地，每年统筹组建百余支实践服务队深入赣南城乡及闽粤毗邻边区，常态化开展小药箱进乡村等公益实践活动，推动实践育人落地基层一线。持续深化校地、校企、校际协同育人，落地上海交通大学医学院临床医学专业“交大医学班”拔尖人才培养项目，联合国内知名院校开展博士联合培养。扩容非直属附属医院与教学实习基地，布局生物医药、智能医学两大省级现代产业学院。学校产教融合成果斩获江西高校改革创新大奖，2025年获挑战杯国赛一等奖、省赛优胜杯，学生“双创”赛事稳居省内第一方阵。
聚力红医科创攻坚
赋能老区人民健康事业
学校以“红医魂”党建品牌为纽带，推动党建与学科建设、科研攻关、社会服务深度耦合，紧扣区域生物医药产业与老区群众健康需求，做强学科平台、攻坚关键技术、升级医疗服务，为高水平医科大学建设夯实硬核实力。
聚焦学科提档，强化学科特色。学校以博士学位授予单位建设为引领，加快构建本硕博一体化人才培养体系：实施学科建设攀峰行动计划，重点支持药学、医学技术等优势学科冲击博士学位授予点和省一流高峰学科；依托重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室、心脑血管疾病防治教育部重点实验室等平台，打造一系列具有赣医标志的特色学科；以人工智能、大数据技术为关键驱动，系统推进学科深度交叉，促进协同创新与融合发展。该校临床医学、药理学与毒理学、化学三个学科跻身ESI全球前1%。
党员带头攻关，加速成果转化。学校充分发挥党员先锋模范作用，牵头组建60支校级科研团队、18支党员专项攻关突击队，聚焦赣南高发地中海贫血、心脑血管疾病等领域开展定向科研攻关。常态化举办蓉江论坛、赣江论坛，挂牌成立科技成果转化中心，联动龙头药企共建产学研中试基地。2025年，该校科研到账经费达1.2亿元、增长67.8%，斩获省部级科技奖项12项，全年技术合同成交额突破千万元，两款一类新药完成GLP非临床研究，阿尔茨海默病血检试剂顺利落地临床转化。
下沉医疗资源，织密健康网络。学校牵头组建赣州城市医疗集团，托管南康区第一人民医院、赣州经开区人民医院等多家县域基层医院。稳步推进赣南医科大学第二附属医院改制及龙南市第一人民医院全盘接管、赣南医科大学第三附属医院三甲口腔专科医院建设。精准对接乡村振兴医疗帮扶任务，定点帮扶会昌县西江镇西江村，落实专项帮扶资金、组织专家定期下乡义诊、援建标准化基层卫生室，常态化落地免费康复救助等惠民项目。赣南医科大学第一附属医院连续四年在全国公立医院绩效考核中获评A+、DRGs排名全省前三，新增3个国家临床重点专科，赣南医科大学第三附属医院建成赣州首家三甲口腔专科医院。
延展红医品牌势能
凝聚全域兴校发展合力
学校持续深化“红医魂”品牌辐射效能，锚定“十五五”发展蓝图，做实开放提升、文化铸魂、民生保障各项工作，向着高水平医科大学建设目标稳步迈进。
深化协同办学，拓宽合作版图。依托中国（江西）—古巴医学联盟等合作平台深耕国际办学，稳步申报中外合作办学项目，落地喀麦隆国别研究中心筹建工作。持续深化与上海交通大学等名校对口协作，细化合作细则。同赣州市、龙南市、瑞金市签订全域战略合作协议，高标准建设运营赣南医科大学龙南校区，形成蓉江、章贡、龙南“一校三区”办学新格局。
厚植红医文脉，打造特色校园。学校统筹推进红医特色校园硬件建设，规划落地红医公园、校友公园、养心公园主题园区，启动红色卫生史博物馆升级、医学史博物馆新建工程，完善校内外红色实践基地矩阵。2025年策划举办红医文化节、红色研学等各类活动200余场。
抓实民生实事，筑牢发展根基。加快研究生公寓等民生基建项目施工建设。持续升级校园后勤配套服务，同步推进智慧校园建设，搭建校级数据中台、智慧教室与无纸化考试系统。开办老年大学、开展劳模进校园、帮扶困难职工，完善多层次学生奖助帮扶体系，精准帮扶困难学子。
站在“十五五”开局起步的关键节点，赣南医科大学将持续深耕“红医魂”党建品牌建设，以高质量党建统筹“一体两翼”发展格局，坚守红医办学本色，深耕育人济世主业，持续擦亮革命老区红医教育名片，奋力建设特色鲜明、区域一流、国内知名的高水平医科大学，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献更大力量。（淦依轩）
