9月12日上午，修水县竹坪乡沈坊村“翰墨红心”课堂墨香四溢。每到周六，该村无职党员贺木华、陈林便在这里义务为村里的留守儿童上书法课、讲红色故事。在外务工的村民吴美红说：“有两名党员老师带着，孩子周末有了去处，我在外工作放心多了。”

　　乡村周末课堂，让党员身份在群众身边“亮”了起来。而服务群众，远不止无职党员这一支力量。近年来，修水县聚焦不同党员群体精准画像、分类施策，让在职党员沉下去服务群众、无职党员动起来认岗领责、流动党员联起来“云端归队”、离退休党员站出来献智出力，推动全县广大党员找准定位、争当先锋，在乡村振兴和基层治理一线汇聚起红色动能。

　　不久前，义宁镇洋洲社区在职党员冷利群刚下班到家就接到社区派单：良塘第一安置小区有老人家里煤气管道漏气。他二话不说背起工具包直奔现场，确认隐患排除后，冷利群边收拾工具边说：“以前觉得党员身份更多在工作中体现，现在生活中也能发挥党员作用，为群众服务，我自己也有成就感。”在修水，像冷利群这样利用空闲时间参与社区服务的党员有8000余名。

　　从1名在职党员到8000余名在职党员，靠什么把大家拧成一股绳？修水的答案是：推行“五单接力”闭环机制，群众点单、社区派单、党员接单、党委督单、群众评单环环相扣。该县推动社区通过网格走访、板凳会等途径收集居民需求，建立在职党员服务资源库并精准匹配，设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队，引导在职党员在代跑代办、上门帮扶中亮身份、作表率。今年以来，该县针对留守老人、残疾人等特殊群体推行“红色代办”服务，累计办理民生实事5000余件，切实把组织优势转化为服务群众的实际成效。

　　在职党员“接单”解的是群众急难愁盼，而乡村的日常守护，离不开另一支常驻乡间的党员力量。

　　“老刘，你家的田埂占了公共水渠，得赶紧整改。”路口乡卢桥村老党员饶益生蹲在田埂边，拿着卷尺比划着。认领“生态守护岗”后，他每天巡护河道沟渠。高速公路征迁时，他端着小板凳坐到村民院子里，一句句聊、一遍遍算账，直到把村民的心结解开。平日遇上地界纠纷，他拎着尺子到现场测量，不偏不倚。用村民的话说：“大事小事，老饶手里那把尺子，量得公平。”

　　饶益生认岗履职的故事，在修水并非个例。该县按照“因需设岗、因事定责、因人择岗”原则，在乡镇、村（社区）设置政策宣传、民意收集、矛盾调解、文明新风、生态守护、致富带富等六类基础岗位，并根据实际动态增设特色岗位，开展承诺践诺活动，建立履职纪实台账，实行月自查、季公示、年评议。目前，全县5000余名无职党员认领岗位，今年以来累计办理民生实事6000余件。

　　组织搭台、党员带头，在职、无职党员在乡有为，流动党员也归巢兴乡，在返乡创业、带富群众中践行初心使命。

　　走进修水工业园区上互电气厂房，机器轰鸣声扑面而来，车间内一派热火朝天的繁忙景象。石坳乡黄源村流动党员樊耀林积极响应组织号召，返乡创办高低压变压器配套设备企业，带动100余名村民实现家门口就业。“组织把舞台搭好，我们党员就要带头回来干，让家乡有人气、有产业。”樊耀林说。

　　流动党员在外，最怕“断了线”。修水县依托全国党员管理信息系统，建立一人一档电子台账，动态掌握3707名流动党员信息；推行“三必联三必访”制度，在党群服务中心设立流动党员服务窗口，建立留守家人关爱台账，累计为流动党员办实事、解难题500余件。同时，实施“归雁工程”，搭建回乡任职、返乡创业、招商引资三大平台。2025年11月以来，该县累计回引流动党员返乡任职132人、返乡创业87人，招引落地项目39个、带动就业2000余人。

　　党员担当，从来不局限于一种模样。离退休党员们也正用自己的一份心、一份力，让身边人感受到温暖。

　　今年8月，义宁镇秋湖里社区奥林华府小区两户居民因楼道堆放杂物引发激烈争吵。离退休党员周荷花闻讯赶来，把两家人拉开，从过往处理邻里纠纷的经历聊起，又一句话点出要害——楼道堆物，堵的是整栋楼老老小小的生命通道。她的一番话让两家人当场握手言和，立即清理了杂物。这样的场景，在修水县的社区街巷里时常能够看到。

　　为充分发挥离退休党员优势，修水县组建“银发顾问团”，围绕重大规划、民生实事、基层治理开展调研，为政府决策提供智力支撑；推动离退休党员与年轻干部结成“1+N”帮带对子，目前已结对246对，帮助年轻干部提升群众工作本领和基层治理能力。同时，在乡镇综治中心设立银龄调解室或老书记工作室，推动离退休党员发挥人熟、地熟、情况熟优势，参与矛盾调解。今年以来，37个基层调解室累计受理纠纷9234起，化解率达96.63%。

　　晏中军 本报全媒体记者 卢瑛琦