本报吉安讯 （通讯员陈默）今年以来，吉安县浬田镇构建精准滴灌、业务实战、调研求真、基层传经“四维赋能”培养体系，着力打造全员覆盖、分类施训、学用贯通的基层干训模式，为乡村全面振兴提供人才保障。

　　该镇推出“三比三争”差异化培养干部，实现培训内容与能力素质提升需求精准匹配。推行业务实战练兵模式，推动理论武装与基层实践深度融合。探索调研求真实践路径，定期举办专题汇报会，让年轻干部同台竞技、交流碰撞。聚焦“三资”管理、高标准农田建设、矛盾纠纷调处等基层难题，组织镇村干部对典型案例进行深度剖析，推动典型案例从“点上经验”向“面上规范”转化。截至目前，全镇已举办培训9期，覆盖镇村干部610余人次，促进后进村整改问题13项。