今年以来，宜黄县坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进重复信访治理和积案化解工作，全面推进信访工作法治化，有效化解一批“钉子案”，推动辖区信访形势持续平稳向好。

　　“我们严格落实县级领导接访、包案、会商等工作机制，推动县委、县政府领导干部和主要职能部门领导干部下沉一线。”该县信访局有关负责人表示，为推动矛盾纠纷源头化解、多元化解，该县在推进“访调对接”队伍建设的同时，在乡镇（街道）设立信访工作联席会议制度。

　　该县在人民来访接待中心设立了信访事项人民调解工作室，有专业法律工作者在县信访局坐班接访。目前，全县12个乡镇信访工作联席会议制度已全面落实落细，并明确乡（镇）党委书记为联席会议召集人。联席会议制度要求定期召集党政领导班子成员、乡镇派出所、司法所等成员召开全体会议，听取矛盾纠纷排查情况，并依法依规制定解决方案，形成“小事不出村、难事不出镇、大事不出县、矛盾不上交”的信访工作体系。

　　为营造规范有序的信访环境，该县积极开展《信访工作条例》学习宣传活动，组织全县各乡（镇）、县直单位干部专题学习。通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，推进《信访工作条例》进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，提高广大群众对相关工作的知晓度、认可度，今年先后发放宣传手册2000余本。

　　今年以来，通过不定期接访、现场办公日等方式，相关领导干部下沉一线与信访群众进行面对面沟通，及时就地解决问题、化解矛盾，共接待来访群众1736人次。（孔令茂  颜 震）