近年来，宁都县人社局深入学习贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，按照省、赣州市就业之家建设实施意见，全面推进“5+2就业之家”建设，建成70个就业之家，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务网络，不断满足群众多样化多层次的就业公共服务需求，有力保障和改善民生。

　　精心选点布局 助力乡村振兴

　　宁都县以点带面，发挥示范引领，打造县级、宁都技师学院和工业园区3个标杆就业之家。结合当地特色产业，在返乡创业农民工聚集的田头镇、脐橙产业集中的赖村镇、区域优势明显的黄陂镇、富硒蔬菜产业发展较好的青塘镇、处在交通枢纽的石上镇，以及乡村振兴示范点长胜镇青树村、竹笮乡新街村和松湖村打造了6个乡镇示范性就业之家、3个村级示范性就业之家。同时，充分发挥就业之家职能，推送就业岗位、宣传就业创业政策，引导返乡农民工留乡就业创业，助力宁都创建国家乡村振兴示范县。

　　广泛宣传引导 拓展服务广度

　　开展“5+2就业之家”进街道、进园区、进社区活动，摸排岗位分布情况，精准掌握企业和各界用工单位的用工需求，实现“人找工作便捷、岗位找人精准”的就业服务目标。充分利用县融媒体、抖音、微信公众号等平台，发放宣传袋、折扇等就业之家宣传物料1万余份，在县城广场、乡镇圩镇举办就业之家人才夜市等各类招聘专场活动56场，发布岗位信息650个，招聘人数1.7万人，推荐就业人数3500余人。

　　统筹人员配备 实现高效运行 

　　根据不同职能的就业之家合理安排人员开展工作，全县共安排104名人员从事就业之家工作，其中县级和工业园区就业之家通过政府购买服务的方式，引进优质企业江西九方人力资源公司、赣州人才集团运营，各安排5名工作人员提供专业化服务。乡镇就业之家通过内部调配1至2名相对固定人员从事相关工作，村（社区）就业之家工作人员由村（社区）安排1名干部兼任，技师学院就业之家由技师学院选派3名工作人员兼任。通过优化人员配置，确保工作人员稳定，就业之家高效运转。

　　狠抓业务管理 推动提质增效

　　抓业务提素质，强化督导调研。开展全县就业之家规范化建设及日常运营管理业务培训，提高就业之家工作人员业务操作水平。宁都县人社局成立工作专班，由局班子成员带队每半月一次到各乡镇（街道）调研督导就业之家建设及后续运营跟踪服务。

　　摸清人力底数，开展招聘活动。每季度开展一次劳动力资源调查，全面摸清劳动力就业需求。通过每月开展2场专题招聘会、组织企业送岗下乡、直播带岗等线上线下活动，为园区130家重点企业送工4751人次，有效解决了企业用工难问题。截至目前，全县有各类经营主体1.9万余家，有用工需求的经营主体900余家，已在就业之家注册的企业达475家，注册率52.8%。

　　掌握培训需求，开展技能培训。目前，宁都县各级就业之家平台通过线上线下相结合的方式，共收集培训报名登记信息798条，开展各类职业技能培训26次；积极开展“万名厨师、万名幼师”培育工程行动，通过就业之家平台报名参加宁都厨师和宁都幼师培训4218人。

　　依托就业之家，大力扶持创业。充分发挥创业担保贷款扶持个体创业、培植产业、带动就业的作用，通过就业之家平台受理发放创业担保贷款1052笔、金额1.74亿元，带动就业4830人。此外，宁都县通过平台融合促进就业服务工作，大力扶持创业孵化基地建设，为初创小微企业和个体创业者提供创业平台和政策扶持，已成功孵化158家个体工商户及企业，带动就业1500余人。在工业园区打造了集人力资源开发、创业孵化于一体的赣州市人力资源产业园宁都分园，13家入驻企业成功对接并服务86家园区企业，为企业送工850人次。（杨红生 李怀东 温海明）