“自从实施‘青蓝结对’后，我在师傅的精心指导，对纪检监察各方面的业务知识有了新的认识……”日前，在萍乡市湘东区纪委监委组织的“青年讲堂”上，95后纪检监察干部陈婉婷围绕自身工作实际谈感悟。

　　召开“青年讲堂”是湘东区纪委监委做实培养年轻干部工作的措施之一。近年来，该区纪委监委大力实施年轻纪检监察干部素质提升工程，围绕学习培训、岗位锻炼、结对帮带、日常管理等方面，做好做实培养年轻纪检监察干部工作，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

　　坚持“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，该区纪委监委组织青年干部座谈会、纪法素养提升行动研讨等活动，聚焦监督检查、审查调查、案件审理等业务工作实务，传授经验成果，交流体会感悟，把学习成果转化为推动工作的实际能力。

　　针对年轻干部办案经验少、专业能力不足等现状，安排资历深、业务强、经验足的业务骨干通过“青蓝结对”，量身定制“师傅带徒弟”培养计划，在思想上引导、在学习上督导、在业务上指导，不断提升年轻干部业务能力和水平。

　　着重培养实践能力，通过上派跟班、轮岗交流、实战练兵等方式，让年轻干部参加监督检查、审查调查、巡察等专项工作，促进年轻干部苦练基本功，磨炼真功夫，激发干部队伍的内生动力。今年以来，共推荐15名年轻干部到上级纪委监委有关部门跟班学习、跟案锻炼。（赖灵之）