本报全媒体记者 曹章保

　　“招聘有哪些岗位？”“有适合女性的职位吗？”“需要什么学历？”5月7日，在修水县渣津镇工业园区，该县“就业之家”工作人员正进行“直播探厂”，通过镜头，求职者不仅能清晰地看到企业整洁有序的工作环境，还能直观了解其员工的工作状态。

　　“现在带大家看看生产车间……”工作人员边走边介绍，将每个岗位的工作内容、技能要求及薪资待遇等信息生动呈现，以数字化手段促成企业与求职者达成就业意向，实现双方共赢。

　　渣津镇是修水县的经济大镇，常住人口近6万人，辖区大小企业有30多家。随着产业升级加速，渣津镇纺织、电子、机械制造加工等企业用工需求激增，但传统招聘模式存在信息不对称问题，导致招工出现了暂时性困难。一方面求职者对企业工作环境、薪资待遇缺乏直观了解，另一方面企业受地域限制，难以触达更广范围的劳动力资源，导致农村富余劳动力、本地毕业生等群体因信息滞后，错失岗位。

　　修水县润达服饰有限公司是一家从事外贸出口的服装制造企业。今年4月份以来，该公司订单爆满，急需招聘多名平车车工、打边工等。以前，该公司经常参加每月15日在修水县“就业之家”举办的常态化招聘会，但是招聘会在县城，离渣津镇有一定距离，县城的求职者很少有人愿意来渣津镇就业。眼看扩产在即，该公司负责人李小锋心急如焚。

　　在直播镜头前，该县“就业之家”工作人员化身“云端”讲解员，详细介绍园区内3家优质企业岗位信息、薪资待遇、工作环境等，并与屏幕另一端的求职者实时互动，答疑解惑。这场直播吸引了4600余人在线观看，让求职者足不出户就能了解岗位，极大地提升了就业对接效率。同时，线下“就业之家”工作人员，还帮助企业注册小程序进行岗位发布，并帮助润达服饰申报创业担保贷款30万元。

　　“今天‘直播探厂’的效果非常好，直播结束后，我们接到了10多名求职者的电话。”李小锋告诉记者。

　　去年以来，该县“直播探岗”“直播带岗”已成为就业服务新常态。今年以来，县“就业之家”联合乡镇政府、重点企业及新媒体平台，累计开展直播带岗、实地探厂活动160余场，覆盖企业60余家，提供岗位4200余个，初步达成就业意向超900人，有效促进了劳动力供需匹配。

　　近年来，修水县“就业之家”聚焦企业用工难题，不断创新服务模式，通过举办常态化就业招聘会以及“直播探厂”等活动，将就业服务“下沉”至乡镇一线，把岗位送到家门口，让企业与求职者精准对接，全力破解企业用工的结构性矛盾，为稳岗助企贡献力量。“下一步，我们将持续做好就业服务，拓展‘跨乡镇直播联动’，进一步盘活劳动力资源，从‘人找岗位’到‘岗位找人’，以‘保姆级’服务为民营企业排忧解难，以贴心服务为群众提供安心、顺心、暖心、舒心的就业体验，全力打造更优就业服务环境。”修水县就业创业服务中心主任陈秋生告诉记者。