车间里的“红马甲”忙着记录诉求，生产线旁的“党员攻坚组”紧盯技术瓶颈，会议室里政企恳谈会热烈开讲……今年以来，安福县以“吉先锋・红色助企服务”机制为纽带，构建“1+10+N”三级联动服务体系（1支红色助企总队统筹+10支帮扶小组对接+N个帮扶秘书驻点），通过“三问三解三促”行动，推动党建与企业发展双向奔赴、共赢共进。

　　“三问”：跑遍车间，把准企业发展的“脉搏”

　　“招工缺口30人”“环评手续卡壳”“希望对接融资渠道”……在安福县重点企业的台账上，各类诉求被分别标注成红、黄、绿三色，等待精准破解。

　　戴着党员徽章的“红马甲”既是180家重点企业的帮扶秘书，又是非公企业党建指导员，带着问需、问计、问效三件“利器”扎进企业一线。与企业家聊发展规划，和工人师傅唠家常难题，他们把用工用地、行政审批等诉求一一记下，通过“首问负责制”实现“企业张嘴、干部跑腿”。绿色问题由帮扶秘书当场办，如帮新材料企业打通申报入规通道；黄色问题由帮扶小组会诊，如为电子厂对接职业院校招到20名技工；红色问题由助企总队攻坚，如协调多部门为新能源项目调整用地规划。

　　车间座谈会上听取党员建议，党员恳谈会上汇集发展思路，党建工作的着力点和企业痛点、职工需求点紧紧绑在一起。靠着“四单二函”闭环机制和帮扶秘书全程跟进，350多项诉求得到解决，办结率超98%，企业满意度升至95%。

　　“三解”：直击痛点，让党建成为看得见的“生产力”

　　“以前审批要绕好几圈，现在帮扶秘书上门代办，真省心。”江西浮光铜业有限公司负责人的感慨，道出了安福以“解决困难、解答政策、解放思想”为核心的“三解”活动的实效。

　　解困有速度。帮扶秘书代跑、审批人员倒跑、全流程网办的“三跑腿”模式，让30多个涉企项目审批提速80%。73期政企恳谈会解决730个企业急难愁盼问题，200多名职工公租房申请等问题迎刃而解，14家企业拿到600余万元补贴，55家企业完成数字化改造，协助海能实业、南方水泥等企业争取扶持资金360万元。

　　启智有温度。“车间微党课”讲技术革新，“红色研学”看发展案例，企业家茶话会分享抓党建促生产的故事。思想一活，行动就快。128名“口袋党员”亮明身份，67人转接组织关系，48名职工递交入党申请书，党建引领发展的理念日益成为企业共识。

　　“三促”：融出实效，让红色堡垒扎根生产一线

　　党建强不强，要看堡垒牢不牢、发展实不实。安福县积极推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，着力推动党建与业务互融互促。

　　堡垒建在产业链上。单建、联建、派建灵活组合，87个新党组织应运而生。22家电子信息企业建联盟，71家小微企业“抱团”成立党支部；高新园区产业链党委成立后，党员带头维护竞争秩序，市场效益提升30%。183名党建指导员扎根一线，从帮扶秘书到职级干部，“专人专管”让堡垒更坚固。

　　党员冲在攻坚一线。16支技术攻关突击队、37个党员示范岗、42个党员责任区，让党旗在生产线上飘扬。在安福超威日化的车间里，党支部书记严国华结合市场需求，提出推行免拆蚊香自动化项目设想，党支部牵头成立党员攻坚小组，从调研论证到设备采购，党员骨干全程挂帅。2024年2月，项目正式运行，实现了单件人工成本降低5元、年均节省80万元的良好效益。