日前，一场民宿管家培训在靖安县有序展开，民宿管家们学理念、强技能，收获满满；在万载县，花炮工人正接受着贴合本土产业需求的特色技能提升培训……这些场景，正是宜春市推动职业技能培训落地见效的生动缩影。截至6月底，全市累计完成职业技能培训1.68万人。

　　宜春坚持靶向施训，通过技能培训与重点产业、企业岗位、市场需求的“三个结合”精准发力，产业需要什么，就培训什么。万载县素有“花炮之乡”美誉，花炮产业链从业人员超10万人，产业体量庞大却面临技能人才结构性短缺。靖安县民宿产业风生水起，千余家民宿形成产业集群，但缺乏专业民宿管家。

　　面对产业痛点，宜春没有“撒胡椒面”，而是指导当地培训机构联合行业协会，对照国家职业标准和行业企业评价规范，量身定制特色技能培训课程包。今年以来，已培训烟花爆竹工250人、民宿管家109人。这些培训不仅接地气，更直接服务于产业升级，让从业人员真正学有所用、用有所值。

　　企业缺什么，就教什么。企业的用工需求就是培训的“指挥棒”。宜春组织开展企业用工技能需求调查，精准统计核心招聘岗位及需求人数，编制形成“1+6+N”产业用工需求暨职业技能培训工种目录。这份目录不仅列出了核心招聘岗位、用工规模、对应职业工种，还明确了补贴性培训机构信息，相当于为企业、求职者和培训机构三方提供了一份“精准导航图”。

　　新能源（锂电）、电子信息、生物医药、先进装备……宜春围绕这些主导产业设置培训工种，让劳动者学的就是企业要的，企业招的就是学员会的，培训的供需匹配度大幅提升。

　　群众需要什么，就送什么。培训政策再好，群众不知道、不方便参与，效果就会打折扣。宜春建立并动态调整政府补贴性培训机构目录，鼓励培训机构大力开展无人机驾驶、康养托育、起重装卸机械操作等市场需求旺盛的工种培训，并向社会公开发布就业技能培训计划，方便劳动者自主选择。

　　为了让培训政策家喻户晓，奉新县开展“政策知晓率提升”专项行动，用趣味短视频、微信群推送、身边人讲故事等方式，让政策不再“高冷”。而高安、樟树等地则针对白天务农务工群众无暇参训的现实困难，灵活开设夜间培训班，有效缓解工学矛盾，让想学技能的劳动者“白天不误工、晚上能充电”。

　　从产业车间到民宿小院，从白天的生产线到夜晚的培训课堂，宜春以“三个结合”破题，让职业技能培训成为稳就业、促产业、惠民生的“硬支撑”。

　　（肖 剑 彭 旭）