2025年，江西财经大学在时光卷轴上留下一串闪亮的足迹：财经数据科学实验室获批教育部哲学社会科学实验室，国家级平台刻上江财的名字；中国当代国势学、财经人工智能、绿色低碳工程等新兴学科拔节生长，为冲击“双一流”注入澎湃动能；横向课题到账突破4500万元，增长132%，技术合同登记额飙升355%……一份份亮眼成绩的背后，是江财人跃马扬鞭的勇毅与万马奔腾的创造，一幅以改革为笔、以创新为墨的高质量发展画卷磅礴展开。
党建领航夯实根基，凝心聚力勇担使命。学校党委坚持强化理论武装，把学习成果转化为事业发展的实际成效。15次理论学习中心组学习、会前理论导学新模式，让“第一议题”制度不仅落地生根，更开花结果。基层党组织的战斗堡垒愈发坚固：3名教师党员入选“新时代赣鄱先锋”，学校定点帮扶的西塔村入选中央红色美丽村庄建设试点，400万元中央支持资金让乡村振兴的画卷更加绚丽。与此同时，学校学生会当选中华全国学生联合会第二十八届委员会团体成员，这个新突破，让江财青年的声音传向更高舞台。
立德树人育栋梁，办学治校有分量。人工智能课程体系与“3+4+X”卓越人才培养框架逐步完善，12门课程新晋国家级一流本科课程。智能会计、金融学拔尖实验班顺利开班，为拔尖人才搭建快车道。学生们在各类赛事的表现惊艳赛场：“挑战杯”国赛主体赛哲学社科类特等奖、全运会冠军奖牌、普通高校大学生商科类竞赛指数A+等次——这些荣誉是江财学子实力的最好证明。164人选择西部计划，把青春挥洒在祖国最需要的地方；204人被国家税务总局录用，40人进入“华为财经”。用人单位的认可，是对人才培养质量最朴素的褒奖。3个博士后科研流动站在全国评估中获评优秀，优秀等级数实现历史性突破——从本科到博士后，江财的人才培养链条，每一个环节都在提质。
点燃学科创新引擎，新赛道上跑出加速度。学校以“1235”行动计划为蓝图，数智类、经管类、文法类三大学科集群协同发力。财经数据科学实验室获批教育部哲学社会科学实验室，实现国家级哲学社会科学平台零的突破。更具原创性的探索，是中国当代国势学这一全新学科的创设，它将厚重的统计学理论与宏大的国家发展叙事深度融合，致力构建中国当代国势学自主知识体系。这不仅仅是新增一个学科方向，更为学校统计学冲击“双一流”注入强大力量。新兴交叉学科如雨后春笋：新增智能科学与技术交叉学科硕士学位授权点，纪检监察学拟增一级学科硕士点，审计、社会学等7个博士学位授权点培育工作持续推进……22个学科专业全部通过教育部周期性合格评估，学科建设的基本盘坚实有力，学科布局更优、实力更强。
从实验室到主战场，科研突破攀高峰。2025年，学校发布首批关键共性技术4项，涵盖数字经济、人工智能等前沿领域。国家社科基金重大项目3项、国家自科基金青年B类项目、海外优青项目——高层次项目多点开花。成果转化捷报频传：横向课题到账突破4500万元，增长132%；技术合同登记额超2400万元，增长355%，创新动能澎湃涌动。数字跃升的背后，是科研人员走出校园、走进企业、走向市场的坚定步伐。人工智能质量检验检测中心获得CMA（中国计量认证）资质，成为国内第二家、中西部地区首家专业从事人工智能质量检测的机构。这意味着江财在AI质量检测领域已站在全国前列，为AI产业发展系上质量安全带。高端智库成果丰硕：8篇内参文章服务“国之大者”，《江财智库专报》获省领导批示率达100%……江财智慧，正在更高层级发挥作用。
拓展价值新境界，把论文写在红土地上。学校与国家发展和改革委员会宏观经济研究院共建中国宏观经济监测预测与政策评估分析平台，与国家统计局共建超越GDP统计研究院。《融合中国理念的“超越GDP”行动》报告发布，《全球国势指数分析报告》《四大全球倡议监测体系分析报告》获多家中央媒体报道。承建江西省地方金融管理局金融风险监测预警平台，用好589万元项目金额，守护一方金融安全。“井冈山浸润式体验实习基地”成为全国红色元宇宙育人标杆，“江财VR”经验走向全国。年度社会服务收入突破2亿元，实现学术研究到社会价值的有效转化，是江财服务经济社会发展能力的直观体现。
乘开放东风，从江西链接世界。2025年，学校获批江西省首个非独立法人中外合作办学机构——格里菲斯数智学院，当年获批、当年招生，跑出江财速度。开办全省首个硕士层次境外办学项目，与柬埔寨皇家科学院联合培养硕士研究生，开创全省境外办学先河。新增优质海外合作院校10所，顺利通过BGA商科再认证，中外合作办学项目招生计划倍增。如今，江财的全球伙伴网络已覆盖212所高校，“留学江财”品牌在共建“一带一路”国家的影响力持续提升。
人才森林强内核，引育并举群贤毕至。学校破除束缚人才发展的体制机制障碍，2025年人才引育“121”行动圆满收官，“百人会战”与“四个一批”人才计划持续发力。全年引进博士师资87人，招收师资博士后5人。高端人才取得更大突破：当选国际电子电气工程师学会会士1人，引育国家级人才4人，柔性引进战略科学家12人，入选省“赣鄱英才计划”13人。学校“敏毅学者”等支持计划让青年才俊快速成长，一个层次清晰、活力迸发的人才梯队已然成形。薪酬体系改革落地，教师分类改革推进，优质多得、贡献多得的绩效激励机制让能者上、优者奖。机制创新如源头活水，激起人才发展的满池春色。
潮起海天阔，扬帆正当时。2026年，是“十五五”规划开局之年，也是学校“三大转型”攻坚之年。战鼓催征，千帆竞发，正是策马扬鞭时。江西财经大学将以“学科创新年”为主题，聚焦“一个引领、五个有组织”，在数字化、绿色化、国际化的新赛道上跑出江财加速度，用实干把规划图变成实景图，用奋斗把攻坚年干成丰收年。（王艳丽）
