“我们在外工作最牵挂的就是孩子。现在村里有专人照看，还能辅导作业，我们干活也安心。”电话那头，修水县流动党员陈丽的话语中满是踏实。这份安心，源自修水县针对流动党员管理的“星火链接”工程。

　　修水县是劳务输出大县，常年在外务工经商的流动党员共计3754名。面对“流出散、联络难、作用弱”的现实难题，2025年以来，该县创新实施流动党员管理“星火链接”工程，同步开展“暖流行动”，让流动党员无论身在何处，都能感受到组织的温度，也让这簇“星火”在异乡和故土同时发光。

　　从流入到融入

　　如何让流动党员“离乡不离组织”？修水县全面推行“三找一对接”机制——党员找组织、组织找党员、党员找党员，党组织主动对接联系。今年春节期间，修水县组织各级党组织开展摸排，依托自主开发的“修水流动云平台”小程序，全县3754名流动党员信息实现动态更新、一库统管。

　　组织覆盖到哪里，党员的“家”就在哪里。依托异地商会和行业协会，修水县在流动党员集中地建立2个流动党员党委、37个流动党员党支部，构建起“党委统管、组织覆盖、党员纳管”的严密体系。

　　该县建立县领导挂点联系机制，定期赴流动党组织指导工作，截至目前已协调解决实际问题35个。与此同时，与南昌市西湖区、深圳市龙岗区等地党组织建立“双向共管”合作，让流动党员在流入地也能找到组织、参与活动。

　　从他乡到家乡

　　“在外打拼的人，最怕家里有事没人管。”这句话道出了许多流动党员的心声。为解除他们的后顾之忧，修水县将每年7月28日定为“暖流工作日”，常态化开展走访慰问、专题学习、关爱帮扶等“六个一”活动。

　　针对留守儿童看护难题，各村开设“四点半课堂”和“爱心托管班”，由党员志愿者轮流照看、辅导作业，让在外父母安心务工。对于困难党员家庭，则建立“一对一”结对联系机制，定期上门了解情况、帮助解决实际困难。“以前总担心家里老人孩子，现在村里帮着照看，我在外面干活也更有劲头了。”一名在深圳务工的流动党员感慨道。

　　从独行到同行

　　管理的最终落脚点，是让流动党员发挥作用。修水县积极搭建平台，引导流动党员既服务他乡、又反哺家乡。

　　在各流动党组织，“两地当先锋”活动持续升温。驻深圳市流动党员党支部主动作为，结合修水正在重点打造的模具产业链，组织开展“我为家乡牵条线”专题行动。今年2月，在流动党组织暨商（协）会党组织党务工作者座谈会上，流动党员郭春林了解到家乡急需引进模具配套企业，主动牵线深圳一家精密制造有限公司负责人赴修水考察。像郭春林这样的“红色联络员”，在修水各驻外流动党组织中还有120余名。

　　在流入地，流动党员积极亮身份、作表率。驻南昌市流动党员党委组建“洪城修水先锋”志愿服务队，今年以来参与社区环境整治、义务巡逻等志愿活动40余场次，累计服务时长超1200小时。在流出地，流动党员成为家乡发展的志愿服务力量。截至目前，全县流动党员累计为家乡提供有效招商信息367条，协助引进产业项目15个，带动600余名乡亲实现家门口就业。同时，依托“暖流工作日”机制，各流动党组织还组织开展“我为乡亲送岗位”活动，今年已向家乡推送就业岗位信息2000余条，促成劳务对接800余人。

　　晏中军 本报全媒体记者 周亚婧