习近平总书记指出：“‘为官不易’要正确理解，应该理解为用好党和人民赋予的权力不易，按照党和人民的要求严格要求自己不易，自觉接受党和人民监督不易，作出经得起实践、人民、历史检验的政绩不易。”这一重要论述廓清了“为官不易”的思想迷雾和认识误区，为新时代领导干部校准了从政航标。

　　真正的为官不易，是用好党和人民赋予的权力不易。领导干部手中或多或少都有一些权力。有权就有个用权的问题。如何行使权力，体现干部的党性和作风、素质和能力。习近平总书记指出：“正确行使权力，掌权为公、用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴；错误行使权力，甚至滥用权力，掌权为己、用权于私，则群众怨、声名败、事业损。”领导干部必须清醒认识到，权力来自人民，只能用来为民服务、为民造福，绝不能异化为谋取私利的工具。有权必有责。领导干部的权力与责任是对等的，有多大的权力，就要负多大的责任，要在职责范围内主动担当、担难、担重、担险。必须严格按照规定和程序行使权力，自觉做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人立党为公、执政为民的政治本色。

　　真正的为官不易，是按照党和人民的要求严格要求自己不易。党和人民对干部的要求是明确的，哪些该为、哪些能为、哪些不该为，通常都有相应的制度规矩和纪律红线。真正按照这些要求去做，并且做好、做到位，并不容易。党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。领导干部一定要时刻牢记党和人民的重托，持续加强理论武装和党性修养，坚定理想信念，筑牢政治忠诚，经常对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真检视自身，及时清除思想灰尘。严格按照党和人民的要求修身律己，在干事创业中锤炼、提高自己，坚决克服特权思想、特权现象。自觉对照新时代好干部标准，对照职责使命，忠诚履职、实干担当、清正廉洁、为民奉献。精准把握政策界限和尺度，做到该为的必须为、能为的努力为、不该为的决不为。

　　真正的为官不易，是自觉接受党和人民监督不易。加强对干部的监督是防止权力滥用的重要举措，也是关心爱护干部的重要体现。对干部的监督本质上是对权力运行的监督。权力不受制约和监督，必然导致滥用和腐败；干部不受监督和约束，迟早要出问题。习近平总书记指出：“我们要健全权力运行制约和监督体系，有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。”各级领导干部要带头遵守政治纪律和政治规矩，主动向党组织请示报告工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，不断把监督压力转化为改进工作的动力。

　　真正的为官不易，是作出经得起实践、人民、历史检验的政绩不易。习近平总书记指出：“当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的。”为政者应该有政绩，也必须追求政绩，这是最基本的政治伦理。共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，政绩真不真、实不实、好不好，要接受实践、人民和历史的检验。领导干部一定要树立和践行正确政绩观，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，始终坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉从实际出发、按规律办事，在追求政绩上杜绝好大喜功、花拳绣腿、劳民伤财、新官不理旧账那一套，以实干、实绩、实效取信于民、造福于民。

　　明白了什么是真正的“为官不易”，自然也就能够远离“为官不为”的惰性，激发“为官有为”的斗志，在中国式现代化建设的新征程上跃马扬鞭、担当尽责，努力创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。

　　□ 刘东锋