本报南昌讯 （全媒体记者康春华）近年来，南昌市青山湖区针对辖区老旧小区、改制企业小区集中，退休老党员基数大、教育管理难等问题，构建“区级统筹、街道主抓、社区落实、多方联动”工作体系，通过压实责任、深耕研学、创新载体、严管监督、赋能服务“五维发力”，引导老党员为基层治理注入“银发力量”。其中，青山路街道作为全区示范样板，累计接收国企退休人员6603人、老党员1113名，形成一套可复制、可推广的精细化管理经验。

　　该区将老党员教育管理纳入基层党建重点考核，层层压实责任、细化举措。深化政企党建联建，整合党群服务中心、居家养老阵地等资源，搭建全域党建服务矩阵。各街道规范国企退休老党员组织关系转接、日常教育、组织生活、便民服务等全流程工作，实行台账化、精细化管理，实现管理服务全覆盖。

　　该区还打破传统组织生活固化模式，以“主题党日+”为抓手，常态化开展重温入党誓词、过“政治生日”、颁发“光荣在党50年”纪念章等仪式教育。各社区推进“一社一品”党建创建，推出“板凳课堂”“老书记大讲堂”“邻听朗读者”等载体，把党课搬进居民小院、楼栋单元，让组织生活有党味、接地气、聚人气。