核心提示

　　锻造高素质铁军，是加快形成和提升新质公安战斗力的根本。打拐英雄施华山，全国公安系统一级英模程永林，全省最美基层民警、全国最美基层民警候选人翁红华……贵溪公安，是一支有着英雄血脉的公安队伍。近两年来，该局以队伍建设提质增效为突破口，实现了创新发展。

　　强劲的战斗力、凝聚力、向心力，让这支队伍在新时代公安工作中卓有成效：泗沥派出所，获评全省首批“枫桥式公安派出所”；全省一级执法中心的建设，实现了执法质量连续12年走在全省前列；“50强基工程”，盘活了基层主防的防御战线……随之而来的，是辖区群众安全感和满意度持续位居全省前列等战果。

　　警务创新 激发新质战斗力

　　“57岁，在社区警务室我找到了价值！”贵溪市社区民警汪永辉道出了许多老民警的心声。“50强基工程”实施以来，因群众满意度高、工作业绩突出，他成为首位直接申报四级高级警长的社区民警。

　　“创新警务，才能激发新质战斗力！”贵溪公安有关负责人介绍说，面对警力老化与警力不足的双重压力，群众工作经验丰富的老民警，是不可多得的警力资源，“我们出台了《关于进一步深化社区警务工作的意见》，创新实施‘50强基工程’，从政策层面强化基层主防理念：派出所工作年限按1.5倍计算；表彰奖励社区民警单列，立功受奖比例不低于50%，对社区工作在全市排名前两名且符合晋升条件的，直接申报四级高级警长。”

　　创新研发的“派出所主防”平台，导入了70余项基层基础防范任务，将基层主防防什么、怎么防、如何防落到实处，构建了“派发—接收—催办—反馈—预警—盯办结—质检—驳回”的全流程闭环管理机制。

　　为进一步提升警务运行模式，贵溪公安在城区设立中心派出所，合并警情较少派出所打造“两队一室”；在农村将相邻2至3个乡镇派出所组建成区域联合体，设立农村中心派出所，组建打击中队。

　　近年来，贵溪市社会治安形势持续向好，公众安全感和公安满意度连续多年位列鹰潭市第一，公安满意度连续两年进入全省优秀行列。2025年1至10月，全市刑事警情和治安警情双下降。

　　接续传承 为民情怀育英模

　　“喝杯茶，可以让矛盾双方冷静下来。”7月17日，在全省政法英模先进事迹报告会上，贵溪市公安局花园派出所民警翁红华，讲述着“一壶茶”调解法助力社区“零发案”的事迹。

　　“我的荣誉属于战斗的集体。”11月6日，贵溪市公安局刑侦大队副大队长李汪洋，在作先进事迹报告……

　　从打拐英雄施华山到一级英模程永林、最美基层民警翁红华，还有在各自岗位上散发光芒的普通民警们……越来越多的贵溪公安民警，用行动诠释着英模精神薪火相传的故事。

　　贵溪公安将英模学习纳入教育培训体系，推行“师徒结对”培养模式，通过“三会一课”、主题党日活动、廉洁教育基地实地教学等形式，营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。

　　2022年以来，该局考录的35名新民警全部在基层一线派出所工作，在实战中经风雨、见世面、壮筋骨。2024年以来，涌现各类先进典型人次显著增长，表彰奖励共计189人次，队伍整体素质持续提升。

　　共建共治 基层治理屡建功

　　傍晚时分，贵溪市各社区警务室内，50+的老民警身边，常有居民们围着唠嗑。这是贵溪公安构建党政领导、公安主导、社会协同、公众参与基层治理新格局带来的变化。

　　花园派出所辖区24个社区全部建成标准化警务室，实现民警从“下社区”到“在社区”的转变，并创新构建了“1+2+N+X”主防架构，由1名社区民警带领2名辅警，联动N名网格员和X名义警志愿者，形成立体化治安防控网络，近两年该所辖区未发生敏感型案件，无民转刑、刑转命案件。今年以来，共排查化解了2281起矛盾纠纷，其中主动摸排化解了703起，化解率达到99.6%。

　　出入境管理大队让服务更有温度，开设了特殊群体服务通道；交警大队破解畅行难题，推行“错时执勤”；派出所便民服务整合151项业务，实现“一窗通办”；“铜城义警”队伍不断壮大，“巾帼红”宣传队走街入巷，成为群防群治的重要力量；创新完善的“智慧巡防”系统，为警务工作插上科技翅膀。

　　从社区警务到侦查破案，从窗口服务到街面防控，贵溪公安通过深化共建共治，让治理成效惠及千家万户。而正在此试点建模和完善中的全省公安智慧法治体系，也必将在新时代警务工作中建新功。

　　徐宏伟